募集要項

募集職種

総務/未経験・第二新卒OK/賞与実績3.6か月分/研修1ヶ月あり/半日有休取得可能/名古屋勤務＆転勤なし

募集背景

ご遺族の想いに沿ったセレモニーを行うことを重視してきたティア。「日本で一番、『ありがとう』と言われる葬儀社」を目指しています。ビジョン実現に向け、今後はさらに全国的に会館を立ち上げていく予定。順調に成長してきたこともあり、バックオフィスの強化が必要となったため、今回新たな仲間を募集です。

仕事内容

社内の業務サポートに加え、
当社が持つ施設の修繕に関しての事務業務などを行います。

☆最初は先輩と一緒に業務を進め、
個人のペースで慣れていってください◎

【具体的には…】
・工事の見積手配や発注
・工事立会
・請求書処理等
・設備投資の計画立案（設備の増改築、改修、建物新築工事等）など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

★設備・備品の管理、内線管理、
資料作成、文書保管、リースや社用車の管理から、
株主総会の準備など全社会議の運営まで幅広くお任せします！

【身につくスキル・キャリアパス】
業務を通じて、ビジネスマナーやコミュニケーションスキル、マルチタスクスキルを身に付けることができます。培ったスキルを活かして将来的には、会社の経営層に近い視点で、様々な提案ができます。

【実際の提案例】
●設備投資計画の立案
●会館へのLED照明導入
●太陽光発電設備導入
●フリーWi-Fi設備導入 など

【注目ポイント】
■総務として幅広く活躍できるスキルが身に付きます■
総務の経験は一切不問！
業務は多岐にわたるため、様々なスキルを身に付けられます！

★マルチタスクの能力
並行して進める業務が多いため、最初は戸惑うかもしれませんが
入社後は経験豊富なメンバーからの手厚いフォローのもと、
実践を通して慣れていけば大丈夫です！

★コミュニケーション能力
社内外の様々な人と関わるため
もともとコミュニケーションスキルのある方は
活かして働けるポジションです！

スキルを身に付けつつ、
自分の仕事が、社員の“はたらく”を
サポートしているやりがいを感じられるはずです！

【注目ポイント】
■安定基盤ならではの働きやすさがあります■
当社は創業から約27年、多くのお客様のニーズにお応えしながら
安定した経営を継続してきました。
■東証スタンダート上場
■年間20,000件以上のセレモニーを担う
など、当社でなら長期的にキャリアを築いていけます。

そして社員ひとりひとりに長期でご活躍いただきたいという思いから、
待遇・福利厚生をご用意しています。
■賞与年2回（前年度実績：3.6ヶ月分/年）
■退職金制度（確定拠出年金）
■社員持株制度
■子ども手当（5000円～1万円／月）
■管理職手当（4万円～15万円／月）
■福利厚生倶楽部
┗レジャー施設やホテル、育児介護用品の割引、出産祝い金など各種特典あり

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

業種・職種未経験OK＆学歴不問
※普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

＼こんな方にオススメです！／
◇コミュニケーションを取るのが好きな方
◇安定した会社で働きたい方
◇サポート業務に興味のある方

勤務地

本社／名古屋市北区黒川本通3丁目35番地1

転居を伴う転勤はありません！

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
名古屋市営地下鉄名城線「黒川駅」より徒歩約4分

勤務時間

9：00～17：30（休憩1時間、実働7時間30分）

【残業について】
月平均残業時間は20時間以内。スケジュールの調整もしやすく、過度な残業が発生することなく働けます。

想定給与

■賞与年2回(年間3.6ヶ月分/昨年実績)
■各種手当充実

月給225,000円～288,500円
※固定残業手当：42,057円～50,187円（固定残業時間30時間分）を含みます
※超過分は追加で別途全額支給いたします
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変更はありません）

入社後の成長サポート

■1ヶ月間の本社研修あり
入社後まずは当社について理解していただくため、ティアの理念、葬儀業界について、葬儀のマナーや風習などを学んでいただきます。加えて、言葉遣い、身だしなみなどの社会人の基礎的なことも講義予定。
業界や会社についての知識を深めていただいた後、総務としての業務に取り組んでいただきます。最初は先輩社員からのOJTで慣れていけますので、総務未経験の方もご安心ください。

待遇・福利厚生

■昇給（年1回、10月）
■賞与（年2回、6月・12月）※前年度実績：3.6ヶ月分/年
■通勤手当（上限5万円／月）
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度（確定拠出年金）
■社員持株制度
■子ども手当（5000円～1万円／月）
■管理職手当（4万円～15万円／月）
■新規契約手当（「ティアの会」入会金の8割）
■福利厚生倶楽部（入社3ヶ月後より加入。レジャー施設やホテル、育児介護用品の割引、出産祝い金など各種特典あり）
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
女性社員の産育休取得率・復帰率は100％。男性の育休取得率は88％。
上のポジションの社員が率先して育休取得するほか、ライフイベントを迎えた際に面談で男性にも育休取得を推奨するなど、取得しやすい環境です。

休日・休暇

■週休2日制（シフト制）★調整次第では土日休みも可能！
■誕生日休暇
▼年次有給休暇（10～20日）★平均取得日数12.7日と高い取得数！
※半日有休取得もOK！
▼慶弔休暇
▼産前産後休暇
▼育児介護休暇
▼介護看護休暇