- 情報提供元:
株式会社ヒプスターの求人情報
- 掲載期間:
- 2024/05/17 ~2024/06/13
正社員(中途)
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30代男性(PM) / 2019年9月入社
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20代男性(PG) / 30代男性(SE)
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専門知識やスキルがない方も歓迎。未経験者のエンジニアデビューも応援します!
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「仕事を充実させたい!」「夢中になりたい!」そんな想いを叶えるワークスタイルです。
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実践的な環境で、高い技術力を身につけて活躍いただけます。
【技術と探求心を武器に】
未来のテクノロジーを創るエンジニアへの挑戦。
システム開発の受託事業を核に
「世界を変える」自社プロダクト開発にも挑戦する当社では
断片的な経験ではなく、一貫したプロジェクト経験を通じて
高い専門性を身につけることができます。
▼ハイスキルな技術集団×成長環境
当社は高い技術力とストイックな探求心を持つエンジニアが集まる場所。
独自の企業文化と個性溢れる「ヒップスター」なメンバーと共に、
他にはない独創的なサービスを提供し、
大手企業との共同プロジェクトにおいても一線を画します。
▼技術力の高い多様なプロジェクト
VR・AR・MR、AI・ブロックチェーンなど、
最先端の技術領域でのプロジェクトを多数手掛けています。
各プロジェクトは大規模であり、大手企業を含む
多様なクライアントとの仕事に携わることができます。
▼前職給与保証+成長に応じた報酬システム
エンジニアとしての価値を正しく評価し、
前職給与の保証に加え、技術力と貢献度に応じた報酬体系を設け
透明で公平な評価を行います。
個々のスキルアップとキャリアを全面的にサポートし
プロフェッショナルな成長を促します。
最先端技術に挑む開発環境で
ぜひあなたのスキルを磨きませんか。
type編集部の取材メモ
株式会社ヒプスターはシステム開発受託事業を軸に、「世界を変える」自社プロダクトの開発に挑むITベンチャー企業だ。大手SIのPMやプロダクト開発などの多彩な経歴を経て、同社を設立した代表取締役の下には、個性豊かなエンジニアが集う。 個性はキャラクターばかりでなく、能力の面においても発揮される。丁寧なマネジメントで高い品質のアウトプットを実現するPMや、新技術のキャッチアップと習得に貪欲な“ギーク”SE、全ての工程で力を発揮するフルスタックエンジニア等、様々なスキルと志向を持つ。こうした環境で技術を磨きたい、エンジニアとしての市場価値を高めたい、そんな方にはぜひ同社にご応募いただきたい。
募集要項
- 募集職種
- Webアプリ開発エンジニア/受託・自社開発/ハイスキル集団で成長できる/フレックス/月給30万円以上
- 募集背景
- 『コードで世界を変える』をビジョンにSI事業と自社プロダクト開発に注力 個性溢れる“ヒップスター”なエンジニア集団を築いてきた当社。システム開発受託事業を軸に、「世界を変える」自社プロダクトの開発事業を前進させていきます。そんな当社の一員として、高い視座を持つ仲間を、今回新しく迎えたいと思っています。
- 仕事内容
- 当社のSEとして受託・自社のWebアプリケーション開発を中心に
業務システムやVR・AR・MR、AI・ブロックチェーンなど
多彩な領域のプロジェクト開発を手掛けていただきます。
受託事業は、大規模な案件が多く大企業のお客様が中心です。
プロジェクトの組み立てから開発・テストまで
一通りの工程に携わることが可能です!
お客様へ提案を行うことも多く、
お客様とサービスを一緒に創り上げていくやりがいも感じられるはずです!
あなたのご希望やスキル・習熟度によって
自社サービスの開発にも携わることができます!
使用技術は以下のようなモダンな技術の採用を推奨しております。
---
JavaScript,TypeScript,React,Vue.js,Node.js,Next.js,Golang,AWS,Azure,GCP
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記載した技術が全てではありませんので、
ぜひ面談であなたの考えるキャリアをお話ししましょう!
【開発環境・業務範囲】
■次世代採用支援システムの構築
【担当工程】設計, 開発, テスト
【規模】20名(当社チーム:15名)
【期間】3ヵ月~1年以上
【開発環境】Next.js/React/TypeScript/Prisma
【OS】Linux/Windows
【DB】Microsoft SQL Server
【Webサーバー】NGINX
【クラウド】AWS
※フロントエンド・バックエンドなど複数チームで開発
※複数企業が利用する大規模なサービス開発案件です
■賃貸契約者向けシステムの構築
【担当工程】 設計, 開発, テスト
【規模】15名(当社チーム:3名)
【期間】2年以上
【開発環境】Vuejs/Node.js/TypeScript/TypeORM
【OS】Linux
【DB】MySQL
【Webサーバー】Nodejs
【クラウド】AWS
※タスクの難易度を自分で選択して進めることができるので、粒度の大きいタスクも上司と相談しつつ進めることが可能
※設計・開発・テストの各工程を経験できます
■官公庁向け法人管理システム
【担当工程】 設計, 開発, テスト
【規模】31名 (当社チーム:4名)
【期間】9ヵ月以上
【開発環境】PHP/Laravel/JavaScript/JQuery
【OS】Linux/Windows
【DB】PostgreSQL/MySQL
【Webサーバー】Apache HTTP Server
【クラウド】AWS
※プロジェクト参画の初期からお客様との会議に同席でき、プロジェクト全体を見渡しながら進めることができます
※お客様と直接やり取りをする機会が多いため、プロジェクトとして機能をより良くするための提案は大歓迎です
【注目ポイント】
個性溢れる“ヒップスター”なエンジニア集団です。
社名は“ヒップスター”が語源で、「先進的なことを好む人。ちょっと変わっている人」という意味。その名の通り、代表をはじめ社員が個性派揃いです。そんな刺激的なメンバーに囲まれて、自社内で開発に取り組めます。サポート力に自信があるとか、探求心なら誰にも負けないとか、我こそはこの部分で個性を発揮できるという人、是非連絡をください!
【注目ポイント】
年功序列は一切排除。実力主義の環境で確かな成長を掴む。
大手企業案件を上流~下流まで幅広く受託しており、要件定義からテストの全工程を手掛けている当社。モダンな技術を取り入れることに積極的で、自らを鍛え上げようと意志を持って取り組めば、高速での成長が叶います。実力・技術力を上げていけばどんどん役割をお任せしていきます。PG・SE・リーダーといったキャリアステップを、かなりのスピードで駆け上がることが可能です。
- 雇用形態
- 正社員(中途)、契約社員
- 応募資格
- ◆何かしらの開発経験1年以上
◆学歴不問
\こんな方は大歓迎です/
◇設計やプログラミングを業務で行ってきた方
◇これから能力を伸ばしていきたい方
◇高い品質を目指してシステム開発のプロとなりたい方
◇頑張った分高い報酬を得たい方
◇技術を身につけるために、ストイックな努力ができる方
- 勤務地
-
東京都渋谷区神泉町10-10 VORT渋谷神泉7F
【交通・詳細】
JR各線「渋谷駅」より徒歩12分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩4分
- 勤務時間
- フレックスタイム制
標準労働時間8時間/日
コアタイム10:00~15:00
- 想定給与
- ★想定年収400万円以上
★前職給与保証OK
※同種業務ではない場合は別途相談
月給30万円以上
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします
※固定残業代(月30時間:41,800円~106,500円)
超過分は別途支給いたします
※試用期間平均6ヶ月
┗その間は契約社員となり、期間後に正社員としての登用になります
┗その他、給与・待遇に差異はありません【給与例】
23歳/入社3年目(経験3年)/年収530万円
31歳/入社4年目(経験8年)/年収660万円
36歳/入社2年目(経験3年)/年収500万円
- 待遇・福利厚生
- ◆昇給は随時行います
◆賞与年1回(業績により支給)
◆交通費支給(月2万円迄)
◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆技術書購入補助
◆書籍購入費負担
◆お菓子・ドリンク食べ飲み放題
◆髪型&服装自由
◆敷地内禁煙
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上
◆週休2日制(土日祝)
◆年末年始休暇
◆有給休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社ヒプスター
- 代表者
- 大石 賢司
- 売上高
-
3憶円(令和6年見込み)
- 従業員数
-
30名(2023年現在)
【中途入社者の割合】
9割
- 平均年齢
- 32歳
- 事業内容
- ・SaaS開発運営事業
・受託システム開発事業
・Webアプリ開発/スマホアプリ開発
・システムコンサルディング
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考
2.面接1~3回
3.内定
★Web面接実施有(最終面接は対面面接のみ)
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考は即日~3日で実施します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは最短2週間を予定しております(希望面接日時による)
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- 連絡先
-
〒 150-0045
東京都渋谷区神泉町10-10 VORT渋谷神泉7F
ヒプスター事務局 採用担当
社員インタビュー
環境を変えてもっと刺激のあるフィールドへ。
前職はSESのエンジニアで、SES以外で働いてみたいと思ったタイミングで当社に出会いました。スタートアップでまだまだ小さい会社ですが、代表にしっかり付いていけば必ず成長できると思ったことが入社理由です。今はPMとして全体を見ながら責任を持って仕事ができます。プレッシャーはありますが、その数倍楽しいです。高い要求があるほど熱くなれるんですよね。厳しさがある分、技術に対してのストイックさが武器になる環境が私にはピッタリでした。
少数精鋭規模で、個々の技術力追求を目指します。
少数精鋭規模の方針を貫くのは、エンジニア1人1人の技術力や案件状況をしっかりと把握し見極められるようにするため。採用にも注力していますが、50人体制を1つの目安にしているのです。適宜、1on1での面談を行うことで、会社の方向性と個人のキャリアを擦り合わせながら成長をサポートしています。
自立を促していますが、決して放置するわけではありません。学びに必要な書籍購入費用の補助制度があり、会社としてエンジニアの知識向上は全面的にバックアップ。高い技術力と技術に対する貪欲さを持つ先輩エンジニアから知識・スキルを吸収し、成長できる環境です。
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